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Abgeschlossene, qualifizierte Aus- und Weiterbildung in der Immobilienbranche (Studium der Immobilienwirtschaft/ Immobilienmanagement, IHK Immobilienfachwirt, Kaufmann/frau in der Grundstücks- u. Wohnungswirtschaft)
Vertrautheit mit allen Grundlagen in der Immobilienwirtschaft und Verständnis für Immobilien in ihrer Gesamtheit
Langjährige Praxiserfahrung
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung („wachsen mit dem Unternehmen“)
Sichere Nutzung aller Microsoft Office Programme sowie Umgang mit digitalisiertem Umfeld
Begeisterung für Immobilien
Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit verbunden mit der Eigenschaft, andere zu motivieren
Hohe Dienstleistermentalität und offenes Problembewusstsein
Organisationstalent mit Sozialkompetenz
Zielorientierte Unternehmensorganisation und –führung
Projektarbeiten zur Optimierung der Arbeitsprozesse (Prozesse kritisch hinterfragen, Strukturen aufbrechen und bei Bedarf verändern)
Fachliche Führung und Organisation der Teammitglieder -> „Mitarbeitende Büroleitung“: Keine Bewunderung von (Mitarbeiter-)Problemen, sondern federführend gemeinsam mit dem Team Lösungen erarbeiten und umsetzen.
Personalentwicklung: Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Weiterbildung des aktuellen Teams
Budgetplanung (Instandhaltungs-/Investitionsplanung)
Controlling
Asset Management (Soll-/Ist-Abgleich Zielmieten, Überwachung von Leerstandsquoten, Eruierung von Mieterhöhungspotentialen)
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